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培育“永久牌”人才 引进“飞鸽牌”人才
编辑:   2017-03-22 15:35:32   来源:威海日报   评论:0

培育“永久牌”人才 引进“飞鸽牌”人才

——荣成创新人才工作引领支撑地方发展走笔

功以才成,业由才广。

习近平总书记强调,中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。现在,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴望人才。

人才,被提升到了前所未有的高度,人才成为区域加快产业转型升级、转变经济发展方式核心动力的作用已经成为大家的共识。荣成市委、市政府严格落实威海市委、市政府人才强市的工作思路,在产城互动、转型发展的黄金时期,牢固树立“党管人才”原则,大力实施人才优先战略、推进创新型城市建设,以踏石留印、抓铁有痕的精神在荣成开展人才工作、以抓招商引资的力度招才引智、以抓产业培植的力度培养人才,以产业聚人才、以人才兴产业,走出一条人才成长与产业发展的共赢之路。

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荣成市成立“新生代企业家联谊会”提升企业管理人才素质。本版图片均为资料片

力度空前,以发展为本

2亿元实施“百千万英才计划”

新常态下,如何深入实施创新驱动战略,让人才事业兴旺起来,是亟待突破的重大战略课题。荣成市历来高度重视人才工作,全市上下不断探索人才工作新路径。

最新一组数据显示,仅2016年一年,荣成市先后有20人获评威海市级以上重点人才项目,累计争取各类奖励扶持资金2000余万元。

改革发展中的荣成比任何时候都更加渴求人才。为了最大限度释放人才红利,荣成市委、市政府从重“晒成绩”向“查不足”转变,通过开展多次专题调研,全面了解人才工作现状,梳理并找准人才工作短板:

——高层次人才项目“偏科”明显,且兼职多全职少。

——人才平台载体建设主要集中在15家重点企业,大量的中小企业寥寥无几,发展后劲不足。

——现有基础人才量大质低,规模以上企业在职职工中,大学生占比甚至不足5%。

“出现这些‘短板’,我认为既有客观原因,更多的是主观原因。”荣成市人才工作领导小组相关负责人分析说,人才工作领导小组成员单位重视程度不够、对上争取不够、服务意识不够,企业层面对人才的认识和对政策的运用有差距,都是制约人才工作的因素。

面对创新驱动的浪潮,面对创新型城市建设的蓝图,荣成的人才工作到底该怎样提升?

绘就蓝图,优化格局。荣成市第十四次党代会明确,把“自由呼吸•自在荣成”作为中国梦荣成篇章的引领,让在荣成的每个人都能自由自在地享受生活,自由自在地创新创业,自由自在地成长进步。

明晰路径,砥砺前行。荣成市经济工作会提出,5年安排2亿元,实施“百千万英才计划”,鼓励企业引进和培养各类人才。

所谓“百千万英才计划”,即“十三五”期间,引进培养100个能够突破关键技术、发展高新技术产业的高层次领军人才和团队,培养选拔1000名以上产业转型升级、社会公共事业发展紧缺的重点人才,集聚1万名以上具有本科以上学历或高级职业资格的支撑人才,全面提升人才竞争力、科技竞争力和产业竞争力。

这是一座呼唤人才也造就人才的创新城市;这是一片需要人才也孕育人才的创业热土。

可以说,荣成市委、市政府做好人才工作的决心之强、力度之大、措施之实,前所未有。

通过自上而下的层层发动和组织学习,荣成上下很快达成共识——深入实施人才强市战略、推进创新型城市建设,加快形成大众创业、万众创新的生动局面,在更大范围、更高层次、更深程度上服务和助推荣成经济社会转型发展。

蓝图指引方向,实干成就梦想。突出人才资源这个“第一资源”, 绘就“自由呼吸·自在荣成”美好蓝图,谱写中国梦的荣成篇章,成为荣成发展最强音。

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荣成市成立智联家园青年人才联谊会,为青年人才提供交流学习、合作共进的崭新平台。

措施得力,以创新为翼

培育“永久牌”人才的基础上,引进“飞鸽牌”人才

3月13日,一场“实战型”培训在荣成正式开班。26位海带产业新生代企业负责人集聚一堂,由专业人士带领全程参与案例企业的策划,并就实际操作中遇到的问题与营销专家互动交流。

与以往不同,培训将委托专业营销咨询公司,选择一家具有代表性的海带加工企业为案例企业,以此对培训人员进行战略规划、品牌策划、产品营销、创意设计等方面的培训。换句话说,更加突出实战性和实用性。

新生代企业家是驱动创新发展的新引擎,为加快培养一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业管理人才和团队,荣成市今年计划开展海洋产品营销策划培训班、“互联网+传统产业升级”培训班、金融培训班,提升企业当家人的能力水平。

这仅仅是荣成市委、市政府关心关注新生代企业家成长的一个缩影。2016年以来,结合“百千万英才计划”,荣成市深入实施“企业管理人才素质提升支持计划”,成立“新生代企业家联谊会”,建立党支部,以此为依托,打造了“企业大讲堂”、“私董会”等一系列丰富多彩的活动载体。

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通过举办“郭永怀事迹巡展·荣成引智高校行”活动吸引人才。图为郭永怀事迹巡展走进中国海洋大学

“我们希望通过打造活动载体,丰富活动形式,让奋进的新生代成为‘自由呼吸·自在荣成’一张瑰丽名片。”荣成市人才工作领导小组相关负责人表示。

培育“永久牌”人才是基础,引进“飞鸽牌”人才同样不可或缺。

3月16日,“郭永怀事迹巡展·荣成引智高校行”活动在中国海洋大学鱼山校区正式启帷,成为荣成引进人才的一大创新。

“引智高校行有三部分组成,分别是郭永怀事迹巡展、人才招聘需要、技术项目对接会。”荣成市人才工作领导小组相关负责人介绍说。

原来,针对全市大学生比例低的人次现状,荣成人才工作领导小组对近几年回荣就业的大学生进行统计分析,发现人数较多的高校为中国海洋大学、青岛科技大学、青岛大学、山东师范大学等,最终确定将这些高校作为引智重点。

荣成深知,如果仅仅是带着十几家企业贸然到高校招聘,并不会收到很好的效果,如何找到一个更好的切入点?借助“两弹一星”元勋郭永怀这张名片最有分量。

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将省内重点高校作为引智重点,并走进高校进行人才招聘。

今年,荣成将开展系列引才活动,到毕业生就业人数较多的省内外13所高校开展“郭永怀事迹巡展·荣成引智高校行”活动,通过宣传郭永怀事迹、推介荣成城市形象、宣讲“百千万英才计划”、举办大学生招聘会、召开技术项目需求对接会,搭建起校地之间政产学研交流对接的平台,推动双方在高层次人才引进、项目技术合作、毕业生就业等方面开展深度合作,吸引更多人到荣成发展。

“对于首次在荣成就业的本科生、硕士及博士研究生,可以获得真金白银的奖励。”荣成市人才工作领导小组相关负责人举例说,根据“百千万英才计划”,凡是首次在荣成就业的全日制本科、硕士、博士毕业生,从签订正式劳动合同起,5年内分别最高可获得3万元、12.68万元、25.6万元补助资金。

环境好,则人才聚、事业兴。为了更好地服务人才、留住人才、激励人才,荣成市结合青年人才特别是外地青年人才的实际,组建成立智联家园青年人才联谊会,将其定位为青年人才之间交流学习、合作共进的崭新平台,发挥才智、为地方经济社会转型发展出谋划策的重要渠道,引进更多高层次青年人才对外宣传联系的有效载体,扎实推进青年人才服务工作。

“智联家园成立以来,每个周末都会举办联谊、沙龙等活动,展示荣成青年人才的青春风采,搭建青年人才之间和对外的交流平台,让青年人才在荣成工作安心、生活舒心、保障放心。”智联家园负责人说。

得天独厚,未来可期。在“百千万英才计划”的引领下,相互补充、相互衔接的招人、引才、育才、惜才、聚才的工作局面渐次打开,“人才优先发展”正在从一句口号、一个理念,转变为一系列有力的政策、具体的项目、实实在在的举措。

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荣成市与中国海洋大学共同举办技术项目对接会。

效果明显,以磁场为媒

——吸引国际级无人飞行器赛事落户

“荣成的海洋产业走在全国前列,给我们搭建了很多创新平台,这些平台就是我施展才华的舞台。”尽管刚到荣成工作不到一年,达因集团研发工程师兰颐已经深刻感受到荣成市委、市政府对人才工作的重视。

去年,兰颐作为荣成首位全职到企业工作的博士被引进。可以说,最开始兰颐博士是冲着企业来的,但工作了一段时间以后发现,荣成对人才的重视程度特别高,是一片适合人才创新创业的热土,感觉自己扎根荣成是一个正确的选择。

泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能成其深。秉承这一理念的荣成,一步一个脚印,让“百千万英才计划”落实落细落小,人才工作取得累累硕果。

一年以来,在“百千万英才计划”的鼓励下,企业申报人才项目平台的积极性越来越高,在今年年初公布的山东省工程技术研究中心立项名单中,威海共有4个平台入围,荣成就占了3个。

“为了让企业了解人才项目的申报条件和支持政策,我们特别编辑了一本《人才项目平台申报指南》小册子,让有申报意向的企业一目了然,更有针对性。”荣成市人才工作领导小组办公室工作人员说。

不仅如此。通过真金白银的奖励以及各类平台的搭建,大学毕业生回荣成报道就业也有了一个明显的上升趋势。“举例来说,在今年荣成事业单位招考中,有5名博士、666名硕士报名,这在往年是一个不可能的数字。”

更重要的是,随着“百千万英才计划”的深入实施,荣成在国内外乃至海内外的影响力、知名度和美誉度不断提升,对人才的集聚能力不断提升,成为创新创业的新热土,磁场效应不断释放,最终,吸引了一场国际水平的无人飞行器大赛——2017年国际无人飞行大会,确定在荣成举办。

“今年,我们将于与中航学会、歌尔集团合作,以‘自由飞翔·自在荣成’为理念,以‘创新、应用、科普’为主题,举办世界无人飞行大会,提高荣成在国内外的知名度和美誉度,同时打造国际知名的专业无人飞行器大赛场地。”荣成市委相关负责人表示。

2017年无人飞行大会活动初步定于10月2日至5日在荣成举行,计划举办10项活动,其中竞技赛6项、高峰论坛1项、航模大师秀1项、嘉年华1项、航空文化教育1项。“其中包括了2017年中国涡喷(编队)公开赛、无人机竞速赛(DRT)、无人机应用赛、全国青少年模拟飞行精英赛等。”这位负责人表示,目前,荣成正在进行比赛场馆、场地的设计建设。

事实上,荣成市委、市政府对人才的渴求从未间断。“我们希望通过无人飞行大会这一窗口,在推动航空科技创新,普及航空科技知识,营造航空文化氛围,吸引无人机研究及产业化方面的人才来荣创新创业,做到人才支撑产业发展,产业带动人才聚集。”荣成市人才工作领导小组相关负责人说。据了解,目前这场无人飞行器盛会正在紧锣密鼓地筹备中。

多士成大业,群贤济弘绩。一个热心发现人才、用心聚集人才、精心爱惜人才、诚心使用人才的城市,必然是充满希望、富有活力的城市。(记者 聂宗玉)

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